Difotis 是采购服务和管理物流解决方案的供应商。我们的技术使航运客户能够比较范围广泛的供应商和承运人，选择最适合他们需求的费率和服务，并通过一个简单的解决方案管理他们的所有货运。 Difotis 制定本隐私政策以表明我们对保护您的隐私的坚定承诺。以下披露了我们对 Difotis 网站的一般信息收集和传播做法，并解释了 Difotis 在本网站上收集的信息类型，以及我们如何使用和保护这些信息。本政策仅适用于 Difotis 网站。 Difotis 出于各种目的收集各种信息。收集的信息用于营销和改进我们提供的服务、改进我们的网站内容，以及联系客户或供应商以提供服务更新、技术更新或用于其他营销目的。 通过使用本网站、访问或浏览，您承认您作为本网站的个人用户已阅读、理解并同意受本隐私政策条款的法律约束。 IP 地址和 Cookie 我们使用您的 IP 地址来帮助诊断技术问题和管理我们的网站。我们的网站也可能使用 Cookie 来帮助我们识别回头客并更好地管理我们网站的重复功能。使用我们的网站，即表示您同意我们使用 Cookie 以及我们处理从此类 Cookie 收集的信息。用户可以选择退出我们对 Cookie 的使用，如下文“选择/退出”部分所述。 信息收集 在发送请求过程中，Difotis 要求用户通过客户请求表提供联系信息。然后，我们使用客户的电子邮件地址向客户发送信息。客户的联系信息也用于帐户用途，例如地址验证和 Difotis 项目确认。我们还联系客户以解释服务并提供服务更新。用户可以选择不接收服务更新，如下文“选择/退出”部分所述。 在项目管理过程中，Difotis 要求用户提供供应商和发货信息，以便处理他们的发货。此信息包括供应商信息、送货和收货地址、产品说明以及装运日期和时间。 Difotis 利用此信息生成与货运承运人的电子提货，并将必要的运输文件转发给运输方或接收方。需要所有这些信息才能正确计划处理采购和装运请求。 当您向 Difotis 提供信息时，您授权 Difotis 根据本隐私政策的条款使用该信息。 信息共享和访问 签约代理商通过向 Difotis 提交帐户信息来注册新用户，例如：公司名称、地址和电子邮件地址。 Difotis 使用此信息创建新帐户。签约代理只能访问他们注册的那些用户的帐户和货运信息。签约代理商无法直接访问任何 Difotis 数据库。 每批货物的运输和接收信息以电子方式提交给托运人选择的货运承运人。 Difotis 不会出于运输管理所需之外的任何目的与任何其他第三方共享用户的个人信息。运营商无法直接访问任何 Difotis 数据库。 广告和弹出窗口 Difotis 不在我们网站的任何地方销售广告。如果您在使用我们的网站时看到广告弹出消息，它们不受 Difotis 支持，并且 Difotis 绝不认可或鼓励。 安全 本网站已采取安全措施，以合理地防止我们控制下的信息丢失、滥用或更改。 Difotis 使用防火墙来验证对 Difotis 系统的访问。作为注册用户，您有责任维护电子邮件和密码组合的机密性和安全性，并且您应对在我们网站上使用电子邮件和密码组合的所有行为负责。 选择/退出 我们的网站为用户提供了选择不接收来自我们的合作伙伴和我们的营销信息的机会。用户可以通过发送电子邮件至 info@difotis.com 将他们的信息从我们的数据库中删除并拒绝未来的服务更新或取消服务。 用户还可以通过指示我们注意他们的帐户不接收某些通信来确定他们自己的首选通信方式。 您可以随时通过删除已放置的 Cookie 并在您的浏览器上禁用 Cookie 来撤回您对我们使用 Cookie 的同意。

Difotis 的行动方针是通过记录这些商业原则来确定的，即Difotis 的行为准则。这些原则对 Difotis 的每一位员工都是一样的，无论其雇佣状况如何。所有员工，无一例外，都应熟悉行为准则并遵守其中概述的原则和程序。 我们还希望我们的业务合作伙伴按照这些原则开展业务。 公司遵守法律并遵循公认的商业道德标准。公司不接受任何违反这些规则的经营方式。行为准则应被视为一份包含公司接受的最低标准和要求的文件，旨在促进公平和道德的商业行为，防止滥用职权并与同事舒适地开展日常工作。 人权 我们尊重并遵守国际公认的人权。人权适用于所有员工、供应商、代理商、顾问和其他业务合作伙伴。 Difotis 不使用童工。禁止一切形式的骚扰和虐待。我们支持员工加入工会和集体谈判的权利，并鼓励与员工进行公开和积极的对话。我们不容忍任何员工、客户、合作伙伴或与我们的业务活动相关的任何人的任何行为，这些行为会骚扰、威胁、扰乱或干扰他人的工作表现，或造成恐吓、冒犯、辱骂或敌对的工作环境。 我们根据工作的个人资格和技能来选择和任命员工。我们坚持薪酬和就业平等的原则，不分性别、年龄、种族或国籍、宗教、政治观点或社会地位。 我们欣赏员工背景、才能、洞察力、教育和经验的多样性，并相信这有助于提高创新性、灵活性和与利益相关者沟通的能力，从而促进我们的成功和可持续发展。 业务关系和公平竞争。我们希望成为一个诚实可靠的合作伙伴，只与可靠的供应商和合作伙伴合作。我们将以书面形式达成所有必要的协议。我们根据所有市场领域的现行竞争法诚实竞争。我们不会通过与竞争对手就价格、分配客户或市场区域达成一致来限制竞争。有关竞争对手的信息仅根据法律从公开来源收集。 我们努力为员工提供安全舒适的工作条件。安全基于风险评估、风险管理和可靠的沟通。安全包括照顾我们自己的运营并确保我们的合作伙伴遵守法律并满足我们和我们客户的健康和安全要求。我们还遵守国际劳工、质量和人权协议。我们的目标是拥有良好的工作环境并尊重个人。我们关注立法的变化，并始终按照适用法律、集体协议和集体商定的工作条例行事。公司的每个人还应对自己的健康和职业安全负责。 当员工的任何个人关系、财务或其他利益可能妨碍他以公司的利益行事，而不损害和有效地履行其工作，并导致公司额外的财务损失时，就会产生利益冲突。所有员工都应避免与公司利益发生冲突或可能发生冲突的行为或关系。我们期望每一位员工诚信履行职责，不允许从所担任的职位中收取个人利益。公司、其员工和代表不得收受、索取或给予任何形式的贿赂，我们不容忍任何形式的腐败。允许在公司赠送和接受具有象征意义的礼物，这是正常商业行为的典型，并且符合当地法律的要求。不得向任何人提供礼物（以及其他类型的款待）以获得商业利益和促进业务。礼品和招待不应影响员工以任何方式做出公正和公平的业务决策的能力。禁止以货币形式赠送礼品及其等价物（礼品卡、代金券、证书）。如果礼物不超过正常的招待标准，并且接受礼物不影响决策过程，则可以接受小礼物。如果参与不影响决策过程，也允许参加合作伙伴组织的活动。 数据安全。我们了解隐私法规，仅出于相关业务目的收集和处理个人数据。我们确保我们拥有的信息受到保护并保证其完整性。我们按照法律要求谨慎处理信息，并在处理个人数据时注意保护隐私。

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