Difotis — поставщик услуг по закупкам и логистическим решениям. Наша технология позволяет клиентам, осуществляющим доставку, сравнивать широкий спектр поставщиков и перевозчиков, выбирать наилучшие тарифы и услуги для своих нужд и управлять всеми своими отправлениями с помощью одного простого решения. Difotis создал эту политику конфиденциальности, чтобы продемонстрировать нашу твердую приверженность защите вашей конфиденциальности. Далее раскрываются наши общие методы сбора и распространения информации для веб-сайта Difotis, а также объясняется тип информации, которую Difotis собирает на этом веб-сайте, а также то, как мы ее используем и защищаем. Эта политика применяется только к веб-сайту Difotis. Difotis собирает различную информацию для различных целей. Собранная информация используется для маркетинга и улучшения предлагаемых нами услуг, для улучшения содержания нашего веб-сайта, а также для связи с клиентами или поставщиками для предоставления обновлений услуг, технических обновлений или для других маркетинговых целей. Используя этот веб-сайт, заходя на него или просматривая его, вы подтверждаете, что вы, отдельный пользователь этого веб-сайта, прочитали, поняли и согласны соблюдать положения настоящей Политики конфиденциальности. IP-адрес и файлы cookie Мы используем ваш IP-адрес для диагностики технических проблем и администрирования нашего веб-сайта. Наш сайт также может использовать файлы cookie, чтобы помочь нам распознавать постоянных клиентов и лучше управлять повторяющимися функциями нашего веб-сайта. Используя наш веб-сайт, вы даете согласие на использование нами файлов cookie и обработку нами информации, полученной из таких файлов cookie. Пользователи могут отказаться от использования нами файлов cookie, как описано в разделе «Выбор/отказ» ниже. Сбор информации В процессе отправки запроса Difotis требует, чтобы пользователи предоставили контактную информацию через форму запроса клиента. Затем мы используем адрес электронной почты клиента для отправки информации клиенту. Контактная информация клиента также используется для целей учетной записи, таких как проверка адреса и подтверждение проектов с Difotis. Мы также связываемся с клиентами, чтобы объяснить услуги и предоставить обновления услуг. Пользователи могут отказаться от получения обновлений службы, как описано в разделе «Выбор/отказ» ниже. В процессе администрирования проекта Difotis запрашивает у пользователя информацию о поставщике и отгрузке, чтобы обработать отгрузку. Эта информация включает информацию о поставщике, адреса доставки и получения, описания продуктов, а также дату и время отгрузки. Difotis использует эту информацию для создания электронного пикапа с грузовым перевозчиком и отправки необходимых отгрузочных документов отправляющей или принимающей стороне. Вся эта информация необходима для того, чтобы правильно спроектировать обработку запроса на закупку и отгрузку. Когда вы предоставляете Difotis информацию, вы разрешаете Difotis использовать эту информацию в соответствии с условиями настоящей Политики конфиденциальности. Обмен информацией и доступ Агенты по контракту регистрируют новых пользователей, отправляя Difotis информацию об учетной записи, такую ​​как: название компании, адрес и адрес электронной почты. Difotis использует эту информацию для создания новых учетных записей. Агент по контракту может получить доступ только к информации об учетной записи и доставке для тех пользователей, которых он зарегистрировал. Агенты по контракту не имеют прямого доступа к каким-либо базам данных Difotis. Информация об отправке и получении для каждой партии груза представляется в электронном виде грузовому перевозчику, выбранному грузоотправителем. Difotis не передает личную информацию пользователя каким-либо другим третьим сторонам для каких-либо целей, кроме тех, которые необходимы для управления отгрузкой. Перевозчики не имеют прямого доступа к каким-либо базам данных Difotis. Реклама и всплывающие окна Difotis не продает рекламу нигде на нашем веб-сайте. Если вы видите рекламные всплывающие сообщения при использовании нашего веб-сайта, они не поддерживаются Difotis и никоим образом не одобряются и не поощряются Difotis. Безопасность На этом сайте приняты меры безопасности для разумной защиты от потери, неправильного использования или изменения информации, находящейся под нашим контролем. Difotis использует брандмауэр для проверки доступа к системе Difotis. Как пользователь, вы несете ответственность за сохранение конфиденциальности и безопасности комбинации адреса электронной почты и пароля, а также за любое использование комбинации адреса электронной почты и пароля на нашем сайте. Выбор/Отказ Наш сайт предоставляет пользователям возможность отказаться от получения маркетинговых сообщений от наших партнеров и нас. Пользователи могут удалить свою информацию из нашей базы данных и отказаться от будущих обновлений службы или отменить услугу, отправив нам электронное письмо по адресу info@difotis.com. Пользователи также могут определить свой предпочтительный способ связи, дав нам указание отметить их учетную запись, чтобы не получать определенные сообщения. Вы можете отозвать свое согласие на использование нами файлов cookie в любое время, удалив размещенные файлы cookie и отключив файлы cookie в своем браузере.

Порядок действий Difotis определяется путем регистрации этих принципов ведения бизнеса в Кодексе поведения Difotis. Эти принципы одинаковы для всех сотрудников Difotis, независимо от статуса занятости. Все сотрудники без исключения должны быть ознакомлены с Кодексом поведения и придерживаться изложенных в нем принципов и процедур. Мы также ожидаем, что наши деловые партнеры будут действовать в соответствии с этими принципами. Компания соблюдает законодательство и придерживается общепринятых норм деловой этики. Компания не приемлет любые способы ведения бизнеса, противоречащие данным правилам. Кодекс деловой этики следует рассматривать как документ, содержащий минимальный набор стандартов и требований, принятых в Компании, с целью содействия честному и этичному ведению бизнеса, предотвращения злоупотреблений и комфортной повседневной работы с коллегами. ПРАВА ЧЕЛОВЕКА Мы уважаем и соблюдаем международно признанные права человека. Права человека распространяются на всех сотрудников, поставщиков, агентов, консультантов и других деловых партнеров. Difotis не использует детский труд. Запрещены все формы домогательств и жестокого обращения. Мы поддерживаем право наших сотрудников на вступление в профсоюзы и ведение коллективных переговоров и поощряем открытый и активный диалог с нашими сотрудниками. Мы не приемлем никаких действий любого сотрудника, клиента, партнера или любого лица, связанного с нашей коммерческой деятельностью, которые преследуют, угрожают, мешают или мешают выполнению работы другого лица или создают запугивающую, оскорбительную, оскорбительную или враждебную рабочую среду. Мы отбираем и назначаем сотрудников на основе их личной квалификации и навыков для работы. Мы придерживаемся принципа равенства в оплате труда и занятости независимо от пола, возраста, этнического или национального происхождения, религии, политических взглядов или социального положения. Мы ценим разнообразие в опыте, таланте, проницательности, образовании и опыте наших сотрудников и считаем, что это способствует нашему успеху и устойчивости за счет повышения инновационности, гибкости и способности общаться с нашими заинтересованными сторонами. ДЕЛОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ И ЧЕСТНАЯ КОНКУРЕНЦИЯ. Мы хотим быть честным и надежным партнером, который сотрудничает только с надежными поставщиками и партнерами. Все существенные договоренности мы заключаем в письменной форме. Мы честно конкурируем в соответствии с действующим законодательством о конкуренции во всех сферах своего рынка. Мы не ограничиваем конкуренцию, договариваясь с конкурентами о ценах, распределяя клиентов или рынки сбыта. Информация о конкурентах собирается только из общедоступных источников в соответствии с законодательством. Мы стремимся обеспечить безопасные и комфортные условия труда для своих сотрудников. Безопасность основана на оценке рисков, управлении рисками и надежной связи. Безопасность включает в себя контроль за нашими собственными операциями и обеспечение того, чтобы наши партнеры соблюдали закон и выполняли наши и наших клиентов требования в отношении здоровья и безопасности. Мы также придерживаемся международных соглашений о труде, качестве и правах человека. Наша цель – создать хорошие условия труда и уважение к личности. Мы следим за изменениями в законодательстве и всегда действуем в соответствии с применимыми законами, коллективными договорами и коллективно согласованными трудовыми нормами. Каждый в компании также несет ответственность за свое здоровье и безопасность труда. Конфликт интересов возникает при наличии у работника каких-либо личных отношений, финансовых или иных интересов, которые могут помешать ему действовать в интересах общества, не нанося ущерба и эффективно выполнять свою работу, и привести к дополнительным финансовым потерям для общества. Все сотрудники должны избегать действий или отношений, которые противоречат или могут противоречить интересам Компании. Мы ожидаем, что каждый работник добросовестно выполняет свои обязанности и не допускает получения личной выгоды от занимаемой должности. Компания, ее сотрудники и представители не должны получать, вымогать или давать какие-либо взятки, и мы нетерпимы к любым формам коррупции. В Компании допустимо дарить и принимать символические подарки, характерные для обычной деловой практики и соответствующие требованиям местного законодательства. Недопустимо использование подарков (равно как и других видов гостеприимства) какому-либо лицу в целях получения коммерческой выгоды и продвижения бизнеса. Подарки и развлечения никоим образом не должны влиять на способность сотрудника принимать беспристрастные и справедливые деловые решения. Подарки в денежной форме, а также их эквиваленты (подарочные карты, ваучеры, сертификаты) запрещены. Небольшие подарки могут быть получены, если подарок не превышает обычных стандартов гостеприимства и если принятие подарка не влияет на процесс принятия решения. Также допускается участие в мероприятии, организованном партнером, если участие не влияет на процесс принятия решения. БЕЗОПАСНОСТЬ ДАННЫХ. Мы осведомлены о правилах конфиденциальности и собираем и обрабатываем персональные данные только для соответствующих деловых целей. Мы заботимся о том, чтобы информация, которой мы владеем, была защищена, а ее целостность гарантирована. Мы тщательно обрабатываем информацию в соответствии с требованиями законодательства и заботимся о защите конфиденциальности при обработке персональных данных.

Difotis стремится сделать свой веб-сайт доступным и удобным для использования всеми текущими и потенциальными клиентами, включая людей с ограниченными возможностями. С этой целью мы стремимся убедиться, что наш веб-сайт соответствует стандартам доступности веб-контента W3C WAI 2.0, уровень AA. Соответственно, мы предоставляем веб-сайт, совместимый с широко используемыми вспомогательными браузерами, инструментами и технологиями. Эта политика применяется ко всему контенту, создаваемому или обновляемому Difotis на своем веб-сайте. Хотя Difotis не управляет сторонними веб-сайтами, на которые есть ссылки на веб-сайте Difotis, и не контролирует их, мы приложим все усилия, чтобы сторонние поставщики контента были осведомлены о его политике доступности веб-сайтов. Если у вас есть вопросы или дополнительная информация о веб-сайте Difotis, в том числе о доступе к веб-сайту, свяжитесь с нами, используя форму обратной связи на веб-сайте.