Difotis, tedarik ve lojistik çözümleri sağlayıcısıdır. Teknolojimiz, müşterilerimizin çok çeşitli tedarikçileri ve nakliyecileri karşılaştırmasına, ihtiyaçları için en iyi navlunlari ve hizmetleri seçmesine ve tüm gönderilerini tek bir basit çözümle yönetmesine olanak tanır. Difotis, güvenliğinizi korumaya güçlü bağlılığımızı göstermek için bu gizlilik politikasını oluşturdu.. Aşağıda Difotis web sitesi için genel bilgi toplama ve yayma uygulamalarımız açıklanmakta ve Difotis'in bu web sitesinde topladığı bilgilerin türü ve bunları nasıl kullandığımız ve koruduğumuz açıklanmaktadır. Bu politika yalnızca Difotis web sitesi için geçerlidir. Difotis, çeşitli amaçlar için çeşitli bilgiler toplar. Toplanan bilgiler, sunduğumuz hizmetleri pazarlamak ve geliştirmek, web sitemizin içeriğini iyileştirmek ve hizmet güncellemeleri, teknik güncellemeler sağlamak veya diğer pazarlama amaçları için müşteriler veya tedarikçilerle iletişim kurmak için kullanılır. Bu web sitesini kullanarak, erişerek veya göz atarak, bu web sitesinin bireysel kullanıcısı olarak, bu Gizlilik Politikasının hükümlerini okuduğunuzu, anladığınızı ve bu sartlari kabul ettiginizi onaylamaktasiniz. IP Adresi ve çerezler IP adresinizi teknik sorunları teşhis etmek ve web sitemizi yönetmek için kullanıyoruz. Sitemiz ayrıca, sürekli müşterileri tanımamıza ve web sitemizin yinelenen özelliklerini daha iyi yönetmemize yardımcı olmak için çerezleri kullanabilir. Web sitemizi kullanarak, çerez kullanmamıza ve bu çerezlerden elde edilen bilgileri işlememize izin vermiş olursunuz. Kullanıcılar, aşağıdaki Seçim/Devre Dışı Bırakma bölümünde açıklandığı gibi çerez kullanımımızı devre dışı bırakabilir. Bilgi Toplama Difotis, bir talep gönderme sürecinde, kullanıcıların bir müşteri talep formu aracılığıyla iletişim bilgilerini sağlamalarını ister. Daha sonra müşteriye bilgi göndermek için müşterinin e-posta adresini kullanırız. Müşteri iletişim bilgileri, adres doğrulama ve Difotis ile projelerin onaylanması gibi hesap amaçları için de kullanılır. Ayrıca hizmetleri açıklamak ve hizmet güncellemeleri sağlamak için müşterilerle iletişim kurarız. Kullanıcılar, aşağıdaki Seçim/Devre Dışı Bırakma bölümünde açıklandığı gibi hizmet güncellemelerini almaktan vazgeçebilir. Proje yönetimi sırasında Difotis, gönderiyi işlemek için kullanıcıdan tedarikçi ve gönderi bilgilerini ister. Bu bilgiler, tedarikçi bilgilerini, sevkıyat ve teslim alma adreslerini, ürün açıklamalarını ve sevkıyat tarih ve saatini içerir. Difotis, bu bilgileri bir nakliye sirketi ile elektronik bir depo oluşturmak ve gerekli nakliye belgelerini gönderen veya alan tarafa göndermek için kullanır. Tüm bu bilgiler, bir satın alma talebinin ve sevkiyatın işlenmesini uygun şekilde tasarlamak için gereklidir. Difotis'e bilgi verdiğinizde, Difotis'e bu bilgileri bu Gizlilik Politikasının şartlarına uygun olarak kullanması için yetki vermiş olursunuz. Bilgi Paylaşımı ve Erişim Sözleşme Temsilcileri, şirket adı, adresi ve e-posta adresi gibi Difotis hesap bilgilerini göndererek yeni kullanıcıları kaydeder. Difotis bu bilgileri yeni hesaplar oluşturmak için kullanır. Sözleşme temsilcisi, sadece kayıt olduğu kullanıcıların hesap ve teslimat bilgilerine ulaşabilir. Sözleşmeli temsilcilerin herhangi bir Difotis veri tabanına doğrudan erişimi yoktur. Her bir kargosu için gönderim ve teslim alma bilgileri, gönderici tarafından seçilen yük taşıyıcısına elektronik olarak iletilir. Difotis, kullanıcının kişisel bilgilerini, gönderiyi yönetmek için gerekli olanlar dışında herhangi bir amaçla üçüncü şahıslarla paylaşmaz. Taşıyıcıların herhangi bir Difotis veri tabanına doğrudan erişimi yoktur. Reklamlar ve Açılır Pencereler Difotis, web sitemizin hiçbir yerinde reklam satmaz. Web sitemizi kullanırken promosyon amaçlı açılır mesajlar görürseniz, bunlar Difotis tarafından desteklenmemektedir ve Difotis tarafından hiçbir şekilde onaylanmamakta veya teşvik edilmemektedir. Emniyet Bu site, kontrolümüz altındaki bilgilerin kaybolmasına, kötüye kullanılmasına veya değiştirilmesine karşı makul ölçüde koruma sağlamak için güvenlik önlemlerine sahiptir. Difotis, sistemine erişimi kontrol etmek için bir güvenlik duvarı kullanır. Bir kullanıcı olarak, e-posta adresinizin ve şifre kombinasyonunuzun gizliliğini ve güvenliğini sağlamaktan ve e-posta adresinizin ve şifre kombinasyonunuzun sitemizde herhangi bir şekilde kullanılmasından siz sorumlusunuz. Seçim/Reddetme Sitemiz, kullanıcılara ortaklarımızdan ve bizden pazarlama iletişimleri almamayı seçme olanağı sağlar. Kullanıcılar, bilgilerini veri tabanımızdan kaldırabilir ve gelecekteki hizmet güncellemelerinden vazgeçebilir veya info@difotis.com adresinden bize e-posta göndererek hizmeti iptal edebilir. Kullanıcılar ayrıca, belirli mesajları almamaları için hesaplarını işaretlememizi söyleyerek tercih ettikleri iletişim yöntemini belirleyebilirler. Yerleştirilen çerezleri silerek ve tarayıcınızda çerezleri kapatarak çerez kullanımımıza verdiğiniz onayı istediğiniz zaman geri çekebilirsiniz.

Difotis'in çalışma şekli, bu iş ilkelerinin Difotis Davranış Kurallarına kaydedilmesiyle belirlenir. Bu ilkeler, istihdam durumu ne olursa olsun tüm Difotis çalışanları için aynıdır. İstisnasız tüm çalışanlar Davranış Kurallarına aşina olmalı ve burada belirtilen ilke ve prosedürlere uymalıdır. İş ortaklarımızdan da bu ilkelere uygun hareket etmelerini bekleriz. Şirket yasalara uyar ve genel kabul görmüş iş etiği normlarına uyar. Şirket, bu kurallara aykırı herhangi bir iş yapma şeklini kabul etmez. İş Ahlakı Tüzüğü, dürüst ve etik iş davranışını teşvik etmek, kötüye kullanımı önlemek ve meslektaşlarla günlük rahat çalışma sağlamak amacıyla Şirket tarafından benimsenen minimum standartlar ve gereksinimler grubunu içeren bir belge olarak görülmelidir. İNSAN HAKLARI Uluslararası kabul görmüş insan haklarına saygı duyuyoruz. İnsan hakları tüm çalışanlar, tedarikçiler, acenteler, danışmanlar ve diğer iş ortakları için geçerlidir. Difotis, çocuk işçi kullanmaz. Her türlü taciz yasaktır. Çalışanlarımızın sendikalara üye olma ve toplu pazarlık haklarını destekliyor ve çalışanlarımızla açık ve aktif bir diyalogu teşvik ediyoruz. Herhangi bir çalışanın, müşterinin, ortağın veya ticari faaliyetlerimizle ilişkili herhangi birinin başka kisinin çalışmasına müdahale eden, tehdit eden ya da göz korkutucu, taciz edici veya düşmanca bir çalışma ortamı yaratan hiçbir davranışına müsamaha göstermeyeceğiz. Çalışanları, iş için kişisel niteliklerine ve becerilerine göre seçeriz ve görevlendiririz. Calisanin cinsiyet, yaş, etnik veya ulusal köken, din, siyasi görüş veya sosyal durum ne olursa olsun, eşit ücret ve istihdam ilkesine bağlıyız. Çalışanlarımızın deneyim, yetenek, içgörü, eğitim ve deneyimlerindeki çeşitliliğe değer veriyor ve bunun yenilikçiliği, çevikliği ve paydaşlarımızla iletişim kurma yeteneğini artırarak başarımıza ve sürdürülebilirliğe katkıda bulunduğuna inanıyoruz. İŞ İLİŞKİLERİ VE ADİL REKABET. Sadece güvenilir tedarikçi ve ortaklarla işbirliği yapan dürüst ve güvenilir bir ortak olmak istiyoruz. Tüm maddi anlaşmaları yazılı olarak yaparız. Pazarımızın tüm alanlarında geçerli rekabet yasalarına uygun olarak adil bir şekilde rekabet ederiz. Rakiplerle fiyat pazarlığı yaparak, müşteriler veya pazarlar tahsis ederek rekabeti sınırlamayız. Rakipler hakkındaki bilgiler, yasalara uygun olarak yalnızca kamuya açık kaynaklardan toplanır. Çalışanlarımız için güvenli ve rahat çalışma koşulları sağlamaya çalışıyoruz. Güvenlik, risk değerlendirmesine, risk yönetimine ve güvenilir iletişime dayanır. Güvenlik, kendi operasyonlarımızı denetlemeyi ve ortaklarımızın yasalara, bizim ve müşterilerimizin sağlık ve güvenlik gereksinimlerine uymasını sağlamayı içerir. Ayrıca emek, kalite ve insan haklarına ilişkin uluslararası anlaşmalara da bağlıyız. Amacımız, iyi çalışma koşulları ve bireye saygı yaratmaktır. Mevzuattaki değişiklikleri takip ederiz. Her zaman yürürlükteki yasalara, toplu sözleşmelere ve toplu olarak kabul edilmiş çalışma standartlarına göre hareket ederiz. Şirketteki herkes kendi sağlık ve güvenliğinden de sorumludur. Bir çalışanın, zarara yol açmadan toplum yararına hareket etmesini, işini etkin bir şekilde yerine getirmesini engelleyebilecek ve toplum için ek mali kayıplara yol açabilecek her türlü kişisel ilişkisi, mali veya diğer çıkarları olduğunda bir çıkar çatışması ortaya çıkar. Tüm çalışanlar, Şirketin çıkarlarına aykırı olan ya da olabilecek faaliyetlerden veya ilişkilerden kaçınmalıdır. Her çalışanın görevini vicdani bir şekilde yerine getirmesini ve konumundan kişisel kazanç elde etmesine izin vermemesini bekleriz. Şirket, çalışanları ve temsilcileri rüşvet almamalı, istememeli veya vermemelidir ve yolsuzluğun hiçbir türüne müsamaha göstermeyiz. Şirketin normal iş uygulamalarına özgü ve yerel yasalara uygun sembolik hediyeler vermesine veya kabul etmesine izin verilir. Herhangi bir kişiye ticari çıkarlar elde etmek ve işi teşvik etmek amacıyla hediyelerin (ve diğer ağırlama türlerinin) kullanılması kabul edilemez. Hediyeler ve ağırlamalar hiçbir şekilde çalışanın tarafsız ve adil iş kararları verme becerisine müdahale etmemelidir. Nakit hediyeler ve eşdeğerleri (hediye kartları, kuponlar, sertifikalar) yasaktır. Hediye normal konukseverlik standartlarını aşmıyorsa ve hediyenin kabul edilmesi karar verme sürecini etkilemiyorsa, küçük hediyeler alınabilir. Bir ortak tarafından düzenlenen bir etkinliğe katılım, karar verme sürecini etkilemiyorsa da izin verilir. VERİ GÜVENLİĞİ. Gizlilik politikasinin farkındayız ve kişisel verileri yalnızca ilgili iş amaçları için toplariz ve işleriz. Sahip olduğumuz bilgilerin korunmasını ve bütünlüğünün garanti edilmesini sağlarız. Bilgileri kanun gereklerine uygun olarak özenle işlemekteyiz ve kişisel verileri işlerken gizliliğin korunmasına özen gösteriyoruz.

Difotis, web sitesini engelliler de dahil olmak üzere tüm mevcut ve potansiyel müşteriler için erişilebilir ve kullanıcı dostu hale getirmeye çalışmaktadır. Bu amaçla, web sitemizin W3C WAI 2.0 Web İçeriği Erişilebilirlik Standartları Seviye AA ile uyumlu olmasını sağlamaya çalışıyoruz. Buna göre, yaygın olarak kullanılan yardımcı tarayıcılar, araçlar ve teknolojilerle uyumlu bir web sitesi sağlıyoruz. Bu politika, Difotis tarafından web sitesinde oluşturulan veya güncellenen tüm içerik için geçerlidir. Difotis, kendi Web Sitesine bağlı üçüncü şahıs web sitelerini işletmemekte veya kontrol etmese de, üçüncü şahıs içerik sağlayıcılarının web sitesi erişilebilirlik politikalarından haberdar olmalarını sağlamak için her türlü çabayı göstereceğiz. Difotis web sitesi hakkında, web sitesine nasıl erişileceği de dahil olmak üzere sorularınız veya ek bilgileriniz varsa, lütfen web sitesindeki iletişim formunu kullanarak bizimle iletişime geçin.